Mexiko

Oceňujeme pracovní nasazení našich zaměstnanců atraktivními příspěvky na dovolenou ve výši 43 až 68 % v závislosti na délce působení ve společnosti, měsíčním příspěvkem na stravování ve výši 1 200 MXN a vánočním bonusem ve výši odpovídající mzdě až za 29 pracovních dnů. Navíc nabízíme prémii za přítomnost ve výši 10 % a prémii za přesnost ve výši 4,5 % a v dubnu také roční bonus za věrnost v podobě pětidenní mzdy.

Podporujeme naše zaměstnance při rodinných událostech: Poskytujeme finanční podporu v případě úmrtí (9 000 MXN plus 4 placené dny dovolené), mateřství (1 500 MXN), otcovství (2 000 MXN) a svateb (2 000 MXN plus 5 placených dní dovolené). Tento balíček doplňuje životní pojištění na částku 100 000 MXN a roční příspěvek na školní potřeby ve výši 800 MXN.

Pro bezpečnost a pohodlí zajišťujeme našim zaměstnancům pracovní oděv, ochrannou obuv a také bezplatnou dopravu do zaměstnání. Zaměstnanci se mohou posilnit a načerpat energii v naší podnikové kantýně. Kromě toho poskytujeme vedle zákonem stanovených svátků další volné dny jako Bílou sobotu a Štědrý den, takže si naši zaměstnanci mohou dostatečně odpočinout.

Jak rozšíření kompetencí, tak i silný týmový duch mají pozitivní vliv na spokojenost zaměstnanců. V souvislosti s tím podporujeme další profesní rozvoj našich zaměstnanců prostřednictvím transparentních možností kariérního postupu a posilujeme soudržnost pořádáním pravidelných týmových akcí a firemních slavností. Tyto akce přispívají k vytváření pozitivní pracovní atmosféry, kterou naši zaměstnanci velmi oceňují.