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Damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, bieten wir einen Jahresurlaub, festliche Geschenke zu verschiedenen Feiertagen und umfassende jährliche Gesundheitschecks. Darüber hinaus schätzen wir langfristiges Engagement: Mitarbeitende, die 5 Jahre oder länger bei PWO tätig sind, erhalten besondere Belohnungen für ihre Treue.

Mentale Gesundheit ist genauso wichtig wie körperliche Gesundheit, und Wohlbefinden wird durch einen ausgewogenen Lebensstil gefördert. Um dies zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeiten und Anwesenheitsoptionen, die unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, Arbeit und Privatleben möglichst gut zu vereinbaren.

Talente zu entdecken und Potenziale zu fördern, steht im Mittelpunkt unserer Philosophie. Deshalb bieten wir Sprachkurse, Coaching-Sitzungen und interne Talentprogramme an, um das berufliche Vorankommen zu unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf interne Rekrutierung und ermöglichen unseren Mitarbeitenden Jobrotationen innerhalb des Unternehmens.

Wir engagieren uns für die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von internen und externen Schulungsprogrammen. Unser dediziertes Schulungszentrum umfasst strukturierte Lernmodule wie das Big Name Forum, Expert Sharing und den Tech Shop, die wertvolle Erfahrungen und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung bieten.

Teambuilding ist wichtig. Deshalb organisieren wir verschiedene Aktivitäten zu verschiedenen Themen – zum Beispiel ESG-Aktionen und Veranstaltungen wie unseren Qualitätsmonat – um Engagement, Zusammenarbeit und eine starke Unternehmenskultur zu fördern.

Um den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir unseren Mitarbeitenden unter anderem Shuttlebusse auf ausgewählten Routen sowie kostenlose Mahlzeiten zur Verfügung. Auch stehen Duschmöglichkeiten bereit, damit sich unsere Mitarbeitenden jederzeit erfrischen können.