Canadá

Para que nuestros empleados se sientan tranquilos, apoyamos su futuro financiero mediante aportaciones empresariales al plan RRSP/DPSP, bonificaciones por años de servicio y primas anuales de la empresa. Además, ofrecemos programas de reembolso para ropa de trabajo y formación.

La salud es nuestro mayor valor. Por eso, como empresa, nos comprometemos a ofrecer un programa de apoyo para empleados y sus familias que incluye asesoramiento, asistencia legal y recursos para la salud y el desarrollo profesional. Además, ofrecemos descuentos en gimnasios locales y una cafetería con opciones de comida y bebidas saludables.

Además de cuidar la salud física, también valoramos la salud mental, y para ello es fundamental tener espacio para respirar. Por eso ofrecemos un horario flexible con un modelo de trabajo híbrido que incluye 2 días de trabajo desde casa. Los empleados por horas cuentan con turnos fijos, sin rotación, para facilitar una mejor planificación.

Los programas de reembolso están diseñados para fomentar la formación. Apoyamos el desarrollo profesional mediante ofertas de empleo internas, programas internacionales de talento, formación especializada, programas internos de capacitación y mentorías.

Asumimos responsabilidades y fomentamos el espíritu de equipo para promover el bienestar. Por ejemplo, nuestro comité social organiza regularmente actividades como bolos, golf, eventos culinarios, nuestra barbacoa anual de verano y la fiesta de Navidad. Además, celebramos reuniones periódicas con los empleados para mantener una comunicación transparente, apoyamos causas benéficas y brindamos respaldo a los empleados y a sus hijos en actividades sociales.