2019
开始系统监测和记录二氧化碳当量减排量
zhlanguageSelector_cn我们的可持续发展战略
从宏观大局到细微细节：可持续发展意味着对环境、社会问题和自己的公司负责。在我们看来，承担责任意味着全力以赴保护气候和人权。这需要明确的目标。
我们的气候目标
自2019年以来，我们制定了更宏伟的环境目标。
宏伟的“地球2045”计划对汽车行业可持续地开展业务设定了很高的目标。在到2045年实现净温室气体中和（“气候中和”）的征途上，我们已经确定了希望实现的里程碑，积极主动地帮助塑造环保的未来出行：
- 2028所有生产基地全部实现100%绿色电力
- 2039实现零碳生产（Scope 1和2），以及应客户要求，通过在PWO价值链中选择零碳工艺，提供零碳产品解决方案(Scope 3)
- 2045在整个PWO集团实现完全的温室气体零排放（Scope 1、2和3）、按照德国气候目标要求实现所有可持续发展目标
- 2050根据欧盟要求实现全球温室气体零排放的最后期限，PWO将提前五年实现这项目标
scope 1：集团内部产生的直接排放量（如生产和车队）
scope 2：从第三方供应商购买能源（如电力和区域供暖）造成的间接排放量
scope 3：上下游供应链中发生的其他间接排放量（如通过购买原材料等方式）
我们的重要数字
6,287
二氧化碳当量排放公吨数（scope 1和2净排放量）
66.9
二氧化碳当量减排率（scope1和2）
74.6
绿色电力占比
* 这个百分比是2024年数据与2019基准年度相比的结果。
scope 1：集团内部产生的直接排放量（如生产和车队）
scope 2：从第三方供应商购买能源（如电力和区域供暖）造成的间接排放量
scope 3：上下游供应链中发生的其他间接排放量（如通过购买原材料等方式）
我们的战略实施方式
实现绿色未来征程上的亮点
西哥Ökostrom
墨西哥的绿色电力
我们的光伏系统于2024年初投入运行，每年为San Cristobal工厂总共发电约820,000 kWh。考虑到一年中产量的波动，这样的发电量水平帮助我们以最佳方式满足能源消耗。此外，我们非常重视科学碳目标倡议（SBTi）组织认可的工具，如根据I-REC标准颁发的绿色电力证书，实现在墨西哥的两座工厂全部使用绿色电力。
Mobilitätswende im Headquarter
总部的出行交通转型
2022年1月，公司管理层决定变更PWO汽车政策——到2024年底，最后一台内燃机汽车已经撤出我们位于德国Oberkirch总部的停车场。公司车队现在全部都是电动汽车，大部分叉车也是电动的。我们还配备了充足的充电站，这样我们的汽车司机和公司访客无需多花时间等待车辆充电。对于一家全力以赴帮助塑造绿色未来出行的公司而言，这样的举措不仅合乎逻辑，也与公司形象完全吻合。
Nachhaltiges Bauen in Serbien
塞尔维亚的可持续建筑
位于塞尔维亚Čačak的新开发和生产基地是我们脱碳战略的一个重要里程碑。在规划和建设时，我们都特别注重可持续性。例如，安装的热泵采用绿色电力为动力，建筑结构设计有符合要求的大厅高度、优质热力设备和适合安装光伏系统的屋顶结构，尽量降低碳足迹。智能机器的放置和热回收也有助于最大限度地提高能源效率。
行之有效的方法
积极考虑最有效的措施。
可持续的水资源管理
水是最宝贵的资源之一。因此，负责任的水资源管理是我们可持续发展战略的关键组成部分。我们深知，还需要更加努力提高水资源恢复能力，为此，我们朝着整体水资源管理迈出重要一步：通过详细分析我们的用水情况，制定适用于全集团的战略，有效地缓解特定工厂的风险。
加入联合国全球契约组织后，我们携手其他公司，共同努力，争取到2030年至少100个脆弱流域的水资源实现明显改善。同时，我们希望重新配置我们的全球工厂和供应链，确保在水资源日益短缺的情况下，他们能够继续可持续地开展业务。我们联手碳信息披露项目（Carbon Disclosure Project）和CEO水资源管理倡议（CEO Water Mandate）等强有力的合作伙伴，按照最高国际标准应对这些变化。
职业健康和安全
PWO将保护健康安全视为雇主对其雇员的一项基本责任。因此，集团实施全面的职业安全管理体系，防止工伤事故、职业病和其他健康风险。
我们的明确目标是在所有工厂实施根据国际公认的ISO 45001标准认证的职业安全管理体系。为了尽可能避免职业事故，我们不断改进技术和操作安全标准以及事故防范指南和工作说明。
如何获得帮助？
如有任何关于PWO可持续发展的疑问，欢迎向我们提问。
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