第1步
招聘信息
我们通过内部和/或外部渠道发布职位空缺。发布的信息中会载明应聘者需具备的资格和技能以及岗位职责的全部信息。
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配伟奥加拿大
欢迎来到配伟奥加拿大。是否愿意加入我们的国际专业团队，共同塑造未来出行？我们面向未来的工作场所和具有吸引力的项目，正在寻找具有远见卓识、愿意投身推动变革的人才。
您想发挥和拓展自己的才能吗？
我们向您提供……
我们践行企业价值观，且乐于作为福利与员工分享
优厚的福利
优厚的福利
为了保障员工的安全感，我们通过雇主向RRSP/DSP计划供款、发放服务周年奖金和公司年度奖金来保障员工未来的收入。我们还报销工作服和培训费用。
健康
健康
健康是我们最大的财富。因此，作为雇主，我们提供咨询、法律援助以及健康和职业发展资源等员工和家庭支持计划。我们还提供当地运动健身机构和健康餐饮餐馆的会员折扣。
工作与生活的平衡
工作与生活的平衡
心理健康与身体健康同等重要，员工需要缓解压力。因此，我们采用混合工作模式，提供弹性工作时间（包括居家办公两天）。时薪制员工享受固定、非轮换的轮班，这有助于员工更好地规划工作与生活。
职业发展机会
职业发展机会
为了促进培训，我们报销培训费用。我们通过内部招聘、国际人才计划、专家学徒制、内部培训计划和指导等方式，支持职业晋升。
企业文化
企业文化
我们肩负责任，培养团队合作精神，进一步提高员工的幸福感。例如，社交委员会定期组织保龄球、高尔夫、烹饪活动或年度夏季烧烤及圣诞派对等活动。此外，我们定期举行员工会议，实现透明沟通，积极参加慈善事业，支持员工及其子女参加社会活动。
Additional discounts
专属折扣福利
以提高员工积极性为目标，我们努力增加福利：通过员工平台提供本地景点和服务的折扣。此外，在员工经历婴儿出生和亲人离世等人生重大事件时，及时送上礼物和捐助，表达对员工的关怀。
申请流程
申请流程
配伟奥加拿大的职位
常见问题及回答
为了帮助您快速更好地了解配伟奥，我们整理了申请过程中最常见的问题，帮助您决定是否继续选择应聘配伟奥职位。
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