unsere Kernwerte

VORBILDLICHES HANDELN IM EINKLANG MIT UNSEREM WERTESYSTEM

Die langfristigen Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern gestalten wir auf der Basis von Integrität. Wir handeln selbstverständlich in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen und Regularien der Länder, in denen wir tätig sind. Lokale informelle Regeln und Gepflogenheiten berücksichtigen wir bestmöglich. Wenn es keine konkreten Handlungsvorgaben gibt, verhalten wir uns fair, aufrichtig und glaubwürdig.

Unser Verhaltenskodex fasst die Verhaltensweisen zusammen, mit denen wir ein rechtskonformes und ethisch einwandfreies Handeln erreichen wollen.
Er verpflichtet unsere Mitarbeitenden und leistet zugleich Hilfestellung. Mit unserem Compliance-Management-System überwachen wir, dass Gesetze, Regularien und Richtlinien eingehalten werden.
Unsere Mitarbeitenden haben jeden Anspruch darauf, fair und verlässlich behandelt zu werden. Nur indem wir respektvoll miteinander umgehen, können wir langfristige persönliche Beziehungen gestalten. Wir wollen ein dauerhaft attraktiver Arbeitgeber sein, bei dem alle Mitarbeitenden gerne ihre beruflichen Perspektiven verwirklichen und der neue Talente anzieht.

Die Interessen künftiger Generationen werden derzeit erst sukzessive von den gesetzlichen Rahmenbedingungen erfasst. Zugleich schreitet der Klimawandel mit hohem Tempo voran. Auch andere ökologische Aspekte wie der Schutz der natürlichen Ressourcen, zum Beispiel Wasser, erfordern, schneller als bislang zu handeln. Nachhaltigkeit und die Selbstverpflichtung zu ambitionierten Zielen sind deshalb fundamentale Bestandteile unseres Wertesystems.

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG FÜR KÜNFTIGE GENERATIONEN

Langfristigkeit und Verantwortungsbewusstsein in unserem Denken und Handeln waren die Grundlagen unseres Erfolgs und unserer Entscheidungen in unserer langen Unternehmensgeschichte. Sie bilden unsere innere Motivation, die wir in die Zukunft tragen.

Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen und unser Geschäft als eine Kraft für das Gute nutzen. Unser Ziel ist es, für Unternehmen gleicher Größe und Struktur wie PWO, Maßstäbe dafür zu setzen, wie Nachhaltigkeit gelebt werden kann. Indem wir uns transformieren, unterstützen wir auch unsere Kunden dabei, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern. So begegnen wir den Herausforderungen unserer Zeit, vor allem aber ergreifen wir die damit verbundenen Chancen.

Nachhaltigkeit leben wir ganzheitlich – im Hinblick auf ökologische und soziale Aspekte sowie hinsichtlich guter Unternehmensführung. Unsere Fortschritte berichten wir transparent gemäß den Maßstäben renommierter internationaler Standards: dem United Nations Global Compact und der Science Based Targets initiative (SBTi). Mit unseren Zielen zur absoluten Reduzierung unserer CO2-Emissionen setzen wir das Pariser Klimaschutzabkommen um.

Auch bei Arbeitnehmerbelangen, der Achtung der Menschenrechte sowie der Bekämpfung von Korruption und Bestechung haben wir uns klare Ziele gesetzt. Wir beugen Arbeitsunfällen vor, übernehmen Verantwortung für unsere Lieferkette und erkennen, minimieren sowie überwachen Compliance-Risiken. Das genießt bei uns höchste Bedeutung.

GEMEINSAM REALISIEREN WIR DEN ERFOLG

Wir suchen die Herausforderungen und meistern sie gemeinsam. Alle unsere Anstrengungen gelten zuallererst dem Erfolg von PWO. Dabei arbeiten wir tolerant, respekt- und rücksichtsvoll miteinander. In diesem Arbeitsumfeld können unsere Mitarbeitenden ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Kreativität einbringen, um leidenschaftlich neue Wege auszuprobieren. Wir unterstützen sie dabei und befähigen sie dazu, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Diversität ist für uns eine besondere Quelle der Inspiration. Wir sind überzeugt davon, dass diverse Teams erfolgreicher arbeiten. Wir streben daher in unseren Teams auf allen Ebenen des Konzerns Vielfalt an – hinsichtlich Persönlichkeit, Alter, Geschlecht, Bildungs- oder Berufshintergrund und Internationalität.

In gemischten Teams ergeben sich aus unterschiedlichen Sichtweisen neue Denkansätze. Häufig ist der Umgang miteinander zudem aufmerksamer, da verschiedene Erfahrungswelten aufeinandertreffen. Nicht zuletzt profitieren alle von Wissensaustausch zwischen den Generationen. Wo immer möglich, arbeiten wir in standortübergreifenden internationalen Teams auf Basis unserer einzigartigen wertebasierten Unternehmens- und Führungskultur.

Lebenslanges Lernen, Mobile Working und Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind nur einige der zentralen Angebote der PWO-Gruppe für ihre Mitarbeitenden. Sie umzusetzen ermöglichen wir im Alltag, indem wir hilfsbereit, aufgeschlossen und zugewandt miteinander umgehen. Wir ermutigen zu Teamarbeit und offener Kommunikation in einer Kultur des Vertrauens. Verlässlichkeit prägt unser gesamtes Denken und Handeln. Erfolge feiern wir, aus Fehlern lernen wir.

FORTSCHRITT IST EIN ZENTRALER BESTANDTEIL UNSERER DNA

Kontinuierlicher Wandel und Innovationen prägen unser Geschäft seit unserer Gründung vor mehr als 100 Jahren. Mit unserer einzigartigen Innovationskraft an der Grenze des technologisch Möglichen gestalten wir nicht nur die Zukunft der Mobilität führend mit. Auch auf neuen Märkten wollen wir zu nachhaltiger und emissionsfreier Entwicklung beitragen.

Weil wir stets veränderungsbereit auf das Heute schauen, erkennen wir das Morgen frühzeitig. Erfolgsorientiert und mutig entwickeln wir für unsere Kunden neue Lösungen mit weltweitem Führungsanspruch. Dabei behalten wir die Ansprüche all unserer Stakeholdergruppen im Blick. Deren dynamische Veränderungen und die sich daraus ergebenden Wechselwirkungen steigern das Tempo unseres Fortschritts.

Im Zentrum unseres Geschäfts steht unsere beispiellose Kompetenz in der Stahlumformung und den modernen Verbindungstechnologien. Unser Anspruch: Wir machen Stahl leicht. Mit unserem vollkommen verbrennerunabhängigen Geschäftsmodell sind wir komplett auf Zukunft ausgerichtet und zudem ein begehrter Partner in der Mobilitätsindustrie. Wir statten Fahrzeuge aller Antriebskonzepte innovativ aus. Zugleich eröffnen uns unsere Erfahrung und unser Know-how den Zugang zu neuen Märkten, die wir konsequent erschließen.

Auch geografisch überschreiten wir regelmäßig Grenzen. Weltweite Lieferfähigkeit ist für uns schon lange eine Selbstverständlichkeit – wir sind dort, wo unsere Kunden uns brauchen. Inzwischen sind unsere internationalen Standorte in Europa, Nordamerika und Asien insgesamt größer als unser traditionsreicher deutscher Standort in Oberkirch.

DIE ZUFRIEDENHEIT UNSERER KUNDEN TREIBT UNS AN

Wir planen in unserem Geschäft langfristig: Unsere Aufträge können 10 Jahre und länger laufen, mit manchen Kunden arbeiten wir schon über Jahrzehnte vertrauensvoll zusammen.

Dieses Vertrauen erreichen wir, weil wir regelmäßig Erwartungen übertreffen. In allem, was wir tun, machen wir mindestens einen entscheidenden zusätzlichen Schritt und oft auch mehrere. Nullfehlerqualität ist bei PWO nicht nur eine besondere Anforderung im Produktionsprozess. Sie ist eine Philosophie, die im gesamten Konzern ganzheitlich gelebt wird.

Dabei setzen wir auf ein umfassendes Verständnis für den individuellen Bedarf jedes Kunden, um die jeweils bestmögliche Lösung zu finden – zu Beginn eines jeden Auftrags und genauso bei allen nachfolgenden Fortentwicklungen während seiner Laufzeit.

Wir arbeiten dienstleistungsorientiert, engagiert und zuverlässig. So schaffen wir die Grundlage für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Deshalb sind wir häufig schon in einem frühen Stadium der Entwicklung von Komponenten mit eingebunden und tragen so dazu bei, die richtigen Weichen zu stellen, damit das Gesamtsystem eines Fahrzeugs optimal konzipiert werden kann.

Regelmäßig werden wir durch unsere Kunden ausgezeichnet und als ihre Premium Supplier qualifiziert. Das motiviert unser Team nicht nur, sondern bildet die Basis dafür, unser Geschäft künftig noch schneller auszubauen.